コンサル系と総研系で5社、IT業界3社、マスコミ2社、商社2社その他合計で内定20社の実績で、就活のアドバイス!!リンクフリーです。


by koh_30may
あいやー、えらい間が空いちゃいましたね。
すんません。
グループ・ディスカッション対策の続きです。

>「余計なことを言わない!」 ってことがグループ・ディスカッションの一番の対策です。

って話を前回してましたが、じゃあ、具体的にどうやったらトレーニングできるかについて今日は語りますか。
簡単です。
毎日の生活で実践するんです。

家族に、恋人に、友人に、毎日余計なこと言ってませんか?
怒らすようなこと、不快になるようなこと、言ってませんか?
「こうして欲しい」と思うから言った。
「直して欲しいか」と思うから言った。
「自分の意志を表明すべき」と思うから言った。

んで、効果ありました?

ひょっとして、自分の腹にたまってることを出して、すっきりしたかっただけじゃないのでは?

「効果があって、かつ、相手も不快にならない、むしろ、相手が喜ぶ」ってことしか言わないようにするととってもいいです。

自分の腹にたまってることを出しても、効果がなければ意味無いです。相手が不快になったら意味無いです。

もちろん、喧嘩するような議論の戦いも否定はしません。
見事な論理展開で自分の意見を表明し、すばらしい解決策を展開する・・・格好いいよね~、やりたいよね~。
でも、それはよほど実力差がないとできません。
自分も未だにそんな領域には達していません。

だれにでもできるグループ・ディスカッション対策・・・それが「余計なことを言わない!」だと思うだよね。

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# by koh_30may | 2007-03-30 19:40 | 就活
すいませんねー。
予告どおりに、本当に間が開いちゃいましたね・・・
もう何を書くつもりか忘れちゃいましたけど、グループ・ディスカッション対策ですね。

 「余計なことを言わない!」 ってことがグループ・ディスカッションの一番の対策です。

グループ・ディスカッションって、会社での会議を模しているわけでしょ。会議で相手の感情を害するような余計なことを言わないって結構難しいんだよね。
親子でも恋人同士でも友人同士でも話が白熱しちゃうと、単なる意見じゃなくて、個人攻撃的なことを言っちゃったり、感情的な発言をしちゃったりすることが多々あるでしょ。
あれは、グループ・ディスカッションでは大きなマイナスになっちゃう。せっかく良い意見をそれまで言っていても、台無しになってしまう。
まあ、「感情的にならない」ってことかな。

あと、「余計なことを言わない!」ってのは、別の意味もある。それは、また明日。(たぶん、明日には更新できるかな・・・)



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# by koh_30may | 2006-12-12 23:00 | 就活
すっごい久しぶりに再開。
またすぐ休止するかもしれないけど、おひさ。

民主党の代表に小沢一郎がなったね。
この人が看板になったことで、民主党はどうなるんだろうねってことを語りつつ、就活の話につなげますか。

政党の「代表」って何するポジションか知ってます?似たような偉そうな役職で政党の「幹事長」つーのもあるよね。違いは?知らなかったら、即検索!!そうやって、知識を獲得しましょう。

「みんなの就職活動日記」って今でも就活してる人は使ってると思うけど、あれで検索したり、過去ログ見れば載ってることを、ちーとも調べんで質問して叱られる人がいるよね。そりゃ、叱られるよ。企業でもそんな人はしかられちゃうよ。「まずは、自分で調べてから、質問しろ!!!」ってね。

さあ、調べはついたかな?


政党の「代表」ってのは、NO1ね。具体的に言えば、「看板」であり、「広告塔」。「顔」であり、「口」ですわ。

政党の「幹事長」ってのは、NO2ね。具体的に言えば、「党運営、国会対策、選挙対策のとりまとめをする、いわば「脳みそ」ね。

んで、思うのは、小沢さんって、「顔」も悪いし、「口」も下手だし、でも、政策考えるのはわりに上手いんだよね・・・。幹事長のほうが向いてるよ。
この人、政党の「顔」や「口」には向かないねー。

「看板」であるリーダーって「好印象」を与えることも大事だけど、「悪印象」を与えないことはさらに大事。
「悪印象」を与えない一番良い方法って何だと思う?



・・・それはね、 「余計なことを言わない!」 ってこと。
これに尽きる。
そして、これが実はメチャクチャ難しい!!!!!


小沢さんは、ちょいちょいと余計なことを言うんだ。「国民」に対してではなく、 「マスコミ」に対して
小沢さんってマスコミを軽視しているし、敵視してるんだよね。
問題は、そのことを小沢さん自身が気がついていないってこと。
鈍感なのかね~。
マスコミに対しての不遜な発言は、結局、それを見聞きしている国民にとって、「やっぱり小沢一郎は嫌な人だわ」と印象付けられちゃうんだよね。



「余計なことを言わない!」ってことは、リーダーの重要な資質の一つかもしれません。


・・・続きはまた明日!?
この話はGD(グループ・ディスカッション)対策なんぞにつながります。
こうご期待~(w


しっかし、タイトルとか変更すっかね。もう学生じゃなくて、社会人だし。


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# by koh_30may | 2006-04-07 22:33 | 就活

バイバイ!

全く更新もしていないし、チェックもしていないので、コメント欄は全部取っちゃいました。記事も一部削りました。

いまだに結構多くの人が見に来てるらしいので、今後就活する人の役にたてばと思い、このブログはそのまんまにしておきます。

そのうち気が向いたら再開します。
それじゃあ、それまでバイバイー!
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# by koh_30may | 2006-01-17 21:19 | 日記
大学時代に自分はやってみたかったアルバイトがあった。
やっていたら、きっと就活に役立ったんじゃないかと思われるアルバイト。



それは「東京ディズニーランド」のアルバイト。




常にニコニコの笑顔を保ち、異常なまでのハイテンションで突っ走る、「東京ディズニーランド」のアルバイト。
一度やってみたかった。

どんな客にもニコニコを保ち、失礼な客にも丁寧な対応をするんだから、就活で面接のときに圧倒的に有利なんじゃないだろうか。

知り合いにジャズダンスをやっていて、「東京ディズニーランド」のダンサーをやっていた人がいたが、やはりやりがいはあったらしい。

が、知り合いは言っていた。「やはりダンサーとしては有名な場所で踊れるのは一種のステイタスだった。ある程度のレベルがないとでれないし。けどね、自分がいたのは短い間だったから、一般のアルバイトのことは良く分からないけど、ハイテンションを保ち続けられるのは1年が限界らしいよ。それ以上は持たないみたい。特に、ジャングル・ク○ーズはボロボロになりやすいとか・・・」

うわー、気になる。確かに、ジャングル・ク○ーズのお兄さんのテンションの高さは常軌を逸している。しかも、アトラクションそのものより、お兄さんたちの話芸を楽しんでるよな、あれは。

そこらへんの事情知ってる人いたら、教えてくださいな。

まあ、実際やりたくても、わざわざ東京から千葉まで通うのはめんどくさいよな・・・

アルバイトからそのまんま「東京ディズニーランド」に就職した人っているんだろうか?

華やかで爽やかで健全な夢を売るファンタジーの裏側で、ボロ雑巾のようになったアルバイトさんたちがいるのだろうか・・・ちょっとコワ。


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# by koh_30may | 2005-05-03 09:31 | 就活
腰だりーっす。仕事しすぎはよくない。
忙しいは「心を亡くす」と書く。
時間を決めて切り上げるようにしよう・・・

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# by koh_30may | 2005-04-25 21:53 | 日記
縦読みってしってますかぁ?

みんなの就職活動日記は戦時中の大日本帝国か北朝鮮のように検閲が厳しいのは周知の事実。
役立つけど、ぶっちゃけ僕は嫌い。
まあ、そこで「縦読み」という遊びがあるわけ。
例えば、こんなの。意味分かるかなぁ?
      ↓

朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか?
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るような他のマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ聞きかじった知識で、歴史がわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと我々が生きていられるのは平和憲法のおかげである。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけだ。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も配給切符が無ければできないような生活をさせ、
運用資金は国民から絞りとり、すべて軍事行動向け。
動力のための燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言いようが無い。
進軍ラッパを我々はもう一度聞きたいのか?


まあ、皆さんもできのいい縦読みがあれば、コメントにどうぞ書き込んでくださいな。


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# by koh_30may | 2005-04-22 22:03 | 就活

しっかし、就職活動で唯一心残りのことがある。
ある企業に応募しなかったことだ。
相当独創的な採用のはずだし、一生直接は関係することが無いはずの企業だ。
しかも、とっても選考が楽しそう。

その企業とは、


        ・・・・・・ソフト・オン・デマンド株式会社。


みんなの就職活動日記で、ソフト・オン・デマンドの選考内容を調べてみると、2004年度の内定者日記があった。

「筆記:事務処理テスト、一般教養・知識、クリエイティブ。一般教養はかなり難しい。芸能、スポーツなどのマニアックな問題が幅広く出題。」

ほおほお。まるで普通の出版社か制作会社のようだ。

「個人面接・集団面接:志望動機、なぜSODなのか、なぜ制作(制作志望なので)なのか。」

キター!!!!!!!!なぜソフト・オン・デマンドなのか?なぜ制作志望なのか?そんなもん、決まってるじゃないですかぁぁぁぁ!

「グループディスカッション・グループワーク:学生側が自由に自己アピール。如何に自分をアピれるかがポイント。」

アピれるかって、この内定者日記を書いた人、相当浮ついてるね。(w

もう一人内定者日記があるからみてみますか。

「筆記:秋採用は筆記試験がありませんでした。」

ふーん。なんで無いの?

「個人面接・集団面接:なぜAV業界なのか?その中でなぜデマンドなのか?そしてなぜその職種を希望するのか?10分間自分をプレゼンテーションしてください。これだけは人に勝ったと思うこと。人生においての一番の失敗。最終面接は何が正解なのか未だに解りません。」

キター!!!!!!!!なぜAV業界なのか?そんなの決まってるじゃないですかぁぁぁあ!

・・・・・・まあ、しかし、普通の採用だね。
いきなり面接でお盆を渡されて、「これから裸踊りをしてください。芸術点と技能点で評価します。」とか、GDのテーマが「どうやったら浜崎あゆみにAVに出演してもらえるか、を討議せよ」とか、実地演習でハンディカメラ一台とミルク味のアイスキャンディー1本を渡されて、「隣の部屋に女優がいるから、すごい映像を撮ってください。怪我さえさせなければ何をしても結構です。アイスキャンディーが溶け終わった時点で終了です」と言われて、入室してみたら山田花子がウェディングドレス姿でいるとか、そういう妄想を抱いていたけどね。

みんなの就職活動日記で興味深い書き込みを見つけた。


『4月8日16時38分 ユウコさん(関東)

はじめまして。
私もこの間ここの会社の説明会に行ってきました。
女の子の数が少なくて、説明もかなり生々しい話を
してました。
私も友達に「ソフトオンデマンドの説明会に行く」って言ったら
かなり驚かれました・・・
そんなに珍しいのかな?
女性向のAV製作とか面白そうだと思うんだけどな。
ちなみに、お米もらいました。
重たかったけど』

・・・ああ、やっぱり受けとけばよかった・・・面白そうだ。
・・・しっかし、なんだよ、「お米もらいました」って。意味ワカンネーヨ。

『4月2日6時3分 エックスさん

>ソラさんへ

人間の質的には、一般DVDの人もAVの人(一部除く)も大差ないですよ。東大卒がいるくらいですから。あくまでも販売店側からの目線ですが。ただデマンドに入るんであれば、いくら脱AV化してるとはいえ、そういう目で見られることもあるでしょう。この業界を目指すんであれば、志が間違いなく必要です。「のし上がってやるんだ」とか「これを作りたい」とか。非常に独立しやすく、まだまだ伝説が作れる余地は残っています。30で年収一億とか。勤め人になるんだという人にはむいていないように思います。ビジョンがあれば外食産業起こすよりも早く社長になれますよ。』

・・・おいおいおいおい。「東大卒がいる」んだぁ!?ほぉ~おぉぉぉ~お。

『3月29日16時8分 田川さん

>森川さんへ

説明会でローション混ぜさせてくれたのはここだけなんでは??』


・・・うほぉ。「ローション混ぜ」ですかぁ?すごい。変すぎるぅ。

『3月13日1時48分 さやかさん

(略)  デマンドの採用担当者の人って真顔で冗談言うから、一瞬びっくりするんですよね。
  この質問の前にも「デマンドの面接には全裸の女性がいるって聞いたんですが?」という質問があって、女性採用担当者が即座に「あ、それ私ですよ」とかサラッと言ってくれて。
  しかもその人、美人だから3秒くらい本気にしました。(略)』

・・・ああ、そういう女性採用担当者に会ってみたいぃぃぃ!!!

・・・・・ということで、疲れてて頭ちょっとおかしいですね。くだらんことを書いてしまいました。
まあ、皆さん、こんな企業の中に入れるのは就活のときくらいなもんです。人生経験だと思って、いろんな企業にエントリーしてみましょう。と、無理にまとめてみます。

・・・ついでだから、発想力テストやってみましょうか。
お題「どうやったら6ヶ月以内に浜崎あゆみにAVに出演してもらえるかを考えよ。制限字数なし。」
コメント欄に書き込んでみてください。
僕も考えて見ます。(w


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# by koh_30may | 2005-04-21 21:27 | 就活

コンサルになる条件!

忙しい。更新する間がありません。することいっぱーいいです。

毎日が新鮮ですね。でも、寝不足気味ー。

「コンサルに一番大切なものはなんですか?」って昔質問してた人いたけど。

あるコンサルの若手さんは、「3番目が論理的に考えられること、2番目に知識の吸収が苦ではないこと・・・・・・1番大切なのは、体力です。」



はああ、たしかにごもっともと思う今日この頃。




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# by koh_30may | 2005-04-15 07:05 | 就活

セクハラ面接の対策!

チョイ前に書いた発想力テスト対策(小エロネタという説もあるが)がかなりアクセス数多かったんで、笑えました。

セクハラ面接もたまにあるけど(まあ僕は男だから関係なしだけど)、ムキになって反応しない方がいい。
上手にさらりと受け流すことを覚えとこうね。

ああ、男の僕でやられた嫌な質問は「大学で結構遊んでたんじゃないの?二股かけたりしてたんじゃないの?」。

その種の質問はこうやって返していた。

「ははははははははは。いやぁ、はははははははははは。」まず、大うけして大笑いする。
つまり、冗談として片付ける!これに尽きた。


で、冗談とも本気とも判断つかない答えをして、受け流す。
「いやぁ、ははは。入社してからも、皆さんに愛されるよう頑張ります。ははははは。」とか。

実は、質問には何にも答えていない。これがコツ。

真面目に答えていたりしては、神経もちませんて。

女の子は結構嫌な質問されるらしいね。良くあるのは、
「結婚したら、仕事はどうしますか?続けますか?辞めますか?」「子供ができたら、どうしますか?」
まあ、こういう質問する会社なら、サヨナラ~~~ ってのも手だけど、言葉遊びのゲームだと思って、はぐらかしてみようよ。

例えば、
「結婚しても、子供ができても、会社がやめないでくれーと言ってもらえるくらい仕事ができるようになるのが現在の目標でーす。」
なんて明るく言うのもありかもね。





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# by koh_30may | 2005-03-30 10:14 | 就活